Lettre de motivation au Maroc : structure, exemple et erreurs à éviter

Une bonne lettre de motivation au Maroc tient sur une page et répond à trois questions : pourquoi cette entreprise, ce que vous lui apportez, et ce que vous proposez (un entretien). Elle complète le CV sans le répéter, dans la langue de l’annonce. Voici la structure, un exemple réutilisable et les erreurs à éviter.

La structure en trois paragraphes

1. Vous : l’entreprise et le poste

   Citez le poste exact et montrez que vous connaissez l’entreprise : son activité, un projet, une ville où elle s’installe. Deux ou trois phrases suffisent.

2. Moi : ce que j’apporte

   Choisissez deux compétences demandées dans l’annonce et prouvez-les avec un fait : un stage, un projet de fin d’études, un résultat chiffré, une responsabilité associative.

3. Nous : la suite

   Dites ce que vous attendez de la collaboration et proposez un entretien. Terminez par une formule de politesse simple.

L’en-tête et la forme

• En haut à gauche : vos nom, ville, téléphone et e-mail.
• En dessous, à droite : le nom de l’entreprise ou du responsable du recrutement, la ville et la date.
• L’objet : « Candidature au poste de… », avec la référence de l’annonce si elle existe.
• Une police sobre, des paragraphes aérés, aucune faute.

Exemple pour un premier emploi

Voici une lettre fictive, à adapter à votre situation :

Remarquez : pas de phrase toute faite sur « le dynamisme de votre entreprise leader », mais un fait précis (la nouvelle ligne) et une preuve (le stage).

Les erreurs qui font décrocher le recruteur

• Répéter le CV ligne par ligne. La lettre explique et relie ; le CV énumère.
• Commencer par « je » sur trois paragraphes : parlez d’abord de l’entreprise.
• Oublier de changer le nom de l’entreprise d’une candidature à l’autre. Le recruteur le remarque tout de suite.
• Écrire trop long. Au-delà d’une page, la lettre n’est plus lue en entier.
• Parler de sa vie privée. Situation familiale, religion ou opinions n’ont pas leur place : le Code du travail (site officiel, s’ouvre dans un nouvel onglet) (article 9) interdit d’ailleurs toute discrimination à l’embauche fondée sur ces critères.

Lettre pour un stage ou un concours

Pour un stage, insistez sur ce que vous voulez apprendre et sur la durée et les dates, souvent fixées par votre école. Pour un concours, suivez à la lettre la liste des pièces de l’avis : si une « demande manuscrite » est exigée, c’est elle qui compte, pas une lettre de motivation classique.

Avant d’envoyer

• Le nom de l’entreprise et l’intitulé du poste sont les bons.
• La lettre et le CV sont dans la même langue et le même style.
• Si un seul fichier est demandé, fusionnez lettre et CV dans un PDF.

Questions fréquentes

Quelle longueur pour une lettre de motivation ?

Une page au maximum, souvent trois ou quatre paragraphes courts. Le recruteur doit pouvoir la lire en entier sans faire défiler longtemps.

Faut-il une lettre manuscrite ?

Seulement si l’annonce la demande. Sinon, une lettre tapée, envoyée en PDF avec le CV, est la norme pour les candidatures en ligne.

Peut-on utiliser la même lettre pour plusieurs offres ?

Gardez la même trame, mais réécrivez le premier paragraphe et les exemples pour chaque entreprise. Une lettre visiblement générique se repère vite.

Lettre en arabe ou en français ?

Dans la langue de l’annonce, comme le CV. Pour un concours de la fonction publique publié en arabe, une lettre en arabe est le choix naturel.

Sources

1. Loi n° Loi n° 65-99 relative au Code du travail, version consolidée art. Article 9 Code du travail (site officiel, s’ouvre dans un nouvel onglet) — Ministère de la Justice – portail Adala (consulté le 05/11/2026)